Especialidades
Carreiras
Há diversas dificuldades que podem surgir em uma carreira, como o estresse no ambiente de trabalho, insegurança na recolocação, dificuldade em manter o desenvolvimento profissional e até em decidir qual carreira seguir.
A verdade é que a insatisfação com a carreira pode levar a uma série de problemas na vida profissional. Quando nos sentimos insatisfeitos com algo, não damos a devida atenção ou valor ao que estamos produzindo e isso reflete em um trabalho sem importância ou engajamento.
Além disso, a insatisfação com a carreira nos leva a um sentimento de que não somos capazes ou que não temos aquilo que que queríamos de fato. Isso tudo pode gerar sentimentos como angústia, tristeza, arrependimento e frustração.
Portanto, quem está passando por uma transição de carreira, recolocação ou outra dificuldade profissional, pode contar com a ajuda de um especialista em carreira.
Orientação de Carreiras
A orientação de carreiras é um suporte dado por um especialista para auxiliar uma pessoa em determinada dificuldade profissional. Assim como existem terapias que cuidam da nossa mente, há acompanhamentos motivacionais e de orientação que nos ajudam a entender melhor aquilo que queremos ser profissionalmente e também a fazer boas escolhas profissionais. Veja a seguir as áreas de atuação da orientação de carreiras:
Desenvolvimento Profissional
O desenvolvimento profissional é uma das áreas trabalhadas em uma orientação com um especialista em carreira. Às vezes a vida profissional parece que está empacada, que nada dá certo e falta motivação para continuar. A orientação profissional pode ajudar nesse desenvolvimento.
Auxílio para recolocação
O desenvolvimento profissional é uma das áreas trabalhadas em uma orientação com um especialista em carreira. Às vezes a vida profissional parece que está empacada, que nada dá certo e falta motivação para continuar. A orientação profissional pode ajudar nesse desenvolvimento.
Orientação Vocacional
Aqueles que não sabem muito bem o que desejam para a sua carreira também podem ser ajudados com a orientação vocacional. Essa é outra área que a orientação de carreira pode auxiliar.
Estresse no ambiente de trabalho
Uma dificuldade muito comum na carreira é o estresse gerado pelo ambiente de trabalho. Quem passa por situações estressantes na vida profissional também pode enfrentar essa dificuldade com a ajuda de um profissional em carreira.
Como um especialista pode lhe ajudar?
Análise da situação
Com a ajuda de um especialista, você terá uma melhor análise da situação para tomar boas decisões em sua carreira.
Planejamento de mudanças
O coaching também te ajudará a fazer planejamento de mudanças que são importantes para seu desenvolvimento profissional.
Tomada de decisão
Tomar decisões também ficará mais fácil com as dicas e orientações de um especialista em carreiras.
Benefícios de um coaching em carreiras
Há inúmeros benefícios em ter a orientação de um especialista em carreiras para te ajudar em suas decisões profissionais, entre eles:
Aprofunde o seu autoconhecimento
Com o apoio de um especialista você terá todo o incentivo para aprofundar seu autoconhecimento e se tornar um profissional ainda mais preparado.
Pontos a serem desenvolvidos
Também saberá quais são os pontos que devem ser desenvolvidos para conseguir seu sucesso profissional.
Transição de carreira
O planejamento te ajudará caso esteja fazendo uma transição de carreira e será muito importante para que você passe por essas mudanças sem grandes transtornos.
Pontos fortes
Você saberá exatamente quais são seus pontos fortes que devem ser exaltados em sua carreira.
Planejamento de carreira
Outro benefício importante é que você poderá planejar sua carreira com a ajuda de um especialista. Se essa é a sua maior dificuldade, você terá apoio para fazer esse planejamento.
Auxílio na recolocação
Se você busca a recolocação, o planejamento de carreira também será de grande valor para que você possa se adaptar novamente ao mercado de trabalho.
Analucia Arruda
Psicóloga Especialista em Carreiras
Formada em psicologia (CRP 06/68161) e pós-graduada em Gestão de Pessoas, atuou por mais de 21 anos na área Corporativa em Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais em cargos de Gerente de R&S e Gestão de Talentos.